Pallasca
Edgue Aníbar Reyes Vivar destituido por corrupción en la UGEL
El Poder Judicial lo sentenció por exacción ilegal.
Edgue Aníbar Reyes Vivar, exfuncionario de la Unidad de Gestión Educativa Local – UGEL Pallasca, destituyó luego que el Poder Judicial lo condenó por el delito de exacción ilegal, una forma de corrupción que afectó gravemente a la entidad educativa.
La UGEL Pallasca, encargada de gestionar los recursos educativos en la provincia, tomó la decisión oficial el 6 de abril de 2022, a través de la Resolución Directoral N.º 00673-2022, firmada por el director de la institución, Estuardo Díaz Robles.
Reyes Vivar recibió la notificación de la resolución al día siguiente, el 7 de abril de 2022, lo que marcó un hito en la lucha contra la corrupción dentro del sector público en Pallasca, región Áncash.
La caída de Edgue Aníbar Reyes Vivar
Reyes Vivar y la exdirectora de la UGEL Pallasca, Nelly Quispe Urbina, recibieron una condena por realizar cobros ilegales bajo la modalidad de “incentivos laborales” en 2012.
Ellos realizaron estos cobros de manera fraudulenta para beneficiar tanto a los condenados como a otros trabajadores de la UGEL Pallasca. El daño ocasionado no solo afectó los recursos destinados a la educación, sino también la confianza de la ciudadanía en una institución encargada de la gestión educativa.
La resolución que destituyó a Reyes Vivar subraya la gravedad de sus actos, que no solo fueron un abuso de poder, sino una falta de ética en el ejercicio de su cargo. La UGEL Pallasca, como entidad que debería garantizar la correcta utilización de los recursos públicos en beneficio de la educación, vio gravemente dañada su imagen y credibilidad a raíz de estos actos de corrupción.
Inhabilitación y destitución de Edgue Aníbar Reyes Vivar: impacto en la UGEL Pallasca
Además de la destitución, Reyes Vivar enfrenta una sanción aún más severa: su inhabilitación para ocupar cualquier cargo dentro de la administración pública.
El Registro Nacional de Sanciones de Servidores Civiles (RNSSC) de SERVIR implementó esta medida, lo que impide a Reyes Vivar desempeñarse en el sector público y postularse a cargos de elección popular.
La inhabilitación tiene como objetivo evitar que personas condenadas por actos de corrupción continúen influyendo en la gestión pública, protegiendo así el interés común y la transparencia en la administración de los recursos públicos.
Edgue Aníbar Reyes Vivar tiene otras investigaciones en curso.
Aunque tomaron la destitución y la inhabilitación como medidas contundentes, otros organismos continúan con investigaciones en curso contra Reyes Vivar.
El Ministerio Público y la Contraloría General de la República siguen analizando su accionar como servidor público, lo que podría derivar en nuevas sanciones o procesos judiciales. Estas investigaciones están enfocadas en las presuntas irregularidades y actos de corrupción adicionales en los que Reyes Vivar pudo haber estado involucrado durante su tiempo al frente de la UGEL Pallasca.
Este caso resalta la importancia de mantener la transparencia en el sector público, especialmente en instituciones encargadas de la educación, ya que cualquier acto de corrupción tiene un impacto directo en el bienestar de los estudiantes y la comunidad en general. La destitución de Reyes Vivar envía un mensaje claro sobre el compromiso de las autoridades para erradicar la corrupción y garantizar el uso adecuado de los recursos destinados a la educación.
Conclusión
La UGEL Pallasca y otras entidades del Estado tomaron la destitución de Edgue Aníbar Reyes Vivar y su inhabilitación como medidas que reflejan su firme decisión en la lucha contra la corrupción en el sector público. A pesar de que el proceso de justicia sigue su curso, este caso deja en evidencia los riesgos de la corrupción dentro de instituciones clave para el desarrollo del país, como lo es la educación.
El caso de Reyes Vivar es una muestra clara de que la lucha contra la corrupción en el Perú sigue siendo una prioridad.
UGEL Pallasca extingue vínculo a trabajador condenado by Bolognesi Noticias on Scribd
