Pallasca
SUNARP legaliza “Frente de Defensa de Intereses y Derechos de Pallasca”
Se hizo conocida por defender el uso del agua.
Tras cumplir con todos los requisitos exigidos por ley, la asociación civil “Frente de Defensa de los Intereses y Derechos del distrito de Pallasca” (FREDIDDP), alcanzó el reconocimiento legal de la Superintendencia de Nacional de Registros Públicos (SUNARP).
En efecto, desde el 11 de enero de 2022 la FREDIDDP se encuentra inscrita con partida 11141192-Asiento A0001-Título 2022-113949, siendo Ronal David Risco Diego el presidente de su primer consejo directivo, que integran, además, Pascual Aguilar Izaguirre como vicepresidente; Mary Acosta Campos secretario de actas; Mirian Acosta Aguilar secretario de economía; Santos Polo Zare. secretario de asuntos legales; Jorge Luis Ninaquispe Oruna secretario de relaciones públicas; Clever Gutiérrez Urbano secretario de defensa; Robert Porfirio Valdez Saavedra secretario de defensa del medio ambiente y Manuelito Marcelo Corales como secretario de cultura y turismo.
El FREDIDDP del distrito de Pallasca, provincia Pallasca, región de Ancash, integrado por ciudadanos con una honda sensibilidad humana y actitud crítica a las injusticias de autoridades y gobierno, busca lograr la reivindicación y conquista de sus derechos sociales, ambientales, económicos y culturales, promoviendo e impulsando ideas de proyectos con enfoque de desarrollo sostenible, equidad de género, intercultural e inclusión social, trabajo conjunto con las organizaciones de base y sociales de nuestro del distritito.
Sus objetivos.
1- Identificar y analizar los problemas que aquejan al distrito, que nos permita tener un diagnóstico real, para elaborar propuestas de solución integral y sostenible.
2.- Formular propuestas de solución a nivel de proyectos, normas municipales para aportar a la solución de los problemas que aquejan a nuestro distrito, tanto a nivel distrital, provincial y regional.
3- Suscribir contratos con personas naturales y jurídicas, ya sea públicas o privadas, dentro del ámbito regional y nacional.
4- Fiscalizar, lucha frontal y permanente para preservar los intereses de la población ante la corrupción.
5- Realizar respectivas denuncias, previa investigación, ante los órganos de control competitivo, instituciones legales.
Principios.
1.-Centralismo Democrático. Libertad de crítica y auto critica (critica sana y admitir sus errores). Subordinación de la minoría a la decisión de la mayoría, que garantiza la disciplina interna, responsabilidad individual de los dirigentes o participantes en el proceso de Dirección del FREDIDDP, carácter electivo y revocable de los órganos de gobierno.
2.- Independencia y Autonomía. No depende de ninguna institución pública o privada, tampoco de movimiento o partido político, menos de instituciones religiosas, el FREDIDDP sirve al pueblo y depende de él.
3.-Solidaridad. Estimula y obliga a los miembros y no miembros, ayudarse mutuamente e identificarse con otros de forma moral y espiritual.
4.-Justicia. Compartir los derechos y obligaciones sin discriminación, bajo los lemas “Uno para todos y todos para uno” – “Por una justicia que es el pan del pueblo, y que siempre clama por ella”
5.-Unidad. Los asociados desplegaran acciones que conlleve al mismo fin, fortaleciendo la unidad en las acciones y decisiones, a favor de los intereses del pueblo en general, bajo el Lema: “El pueblo unido jamás será vencido”- “el pueblo unido no se rinde …..”
6.-La Moral. Regirá la conciencia de los asociados, lo que permitirá una imagen digna de créditos en todos sus aspectos.
7.-La Comunicación horizontal. Fundamental para el enlace y el buen entendimiento armonioso entre los asociados y el pueblo del distrito.
8.-Buena fe. Se practicará permanentemente entre todos los asociados y el pueblo en general.
9.-Formalismo. Todas Las acciones del FREDIDDP se basan en el estatuto, reglamento y directivas, el estatuto es la base de nuestro trabajo, no puede tomarse decisiones o plantear acciones que el estatuto no prevea.
10.- Equidad de género. Buscará promover la equidad, que permita a las mujeres y a los hombres las mismas oportunidades, condiciones, y formas de trato. Sus acciones siempre estarán orientadas a empoderar a las mujeres.
11.- Interculturalidad. Buscar el dialogo con respeto a todos los saberes y costumbres de nuestros pueblos.
La flamante asociación, hace la invocación para que cualquier ciudadano pueda solicitar a la Junta Directiva, toda documentación que requiera y acceso al acervo documentario como el libro de Registro de Socios, libro de Actas y Libro de Contabilidad.
