La destitución de funcionario en Áncash se concretó luego de una ola de cuestionamientos públicos. La Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Áncash (Diretra) anunció el término definitivo del vínculo laboral con Luis Abraham Uchpa Arellano, abogado con sentencia por colusión agravada, quien ocupó cargos de confianza en la entidad. La medida se oficializó mediante el Comunicado 001-2026, emitido en Chimbote el 22 de enero de 2026 y firmado por el director regional Henry Torres Romero.
¿Qué ocurrió y por qué generó reacción pública?
La destitución de funcionario en Áncash respondió a la difusión periodística de una sentencia por colusión agravada vinculada a una obra pública en Conchucos. El Tercer Despacho de la Fiscalía Anticorrupción del Santa logró una sentencia condenatoria por colusión agravada ante el Sexto Juzgado Unipersonal del Santa.
El juzgado condenó a Luis Abraham Uchpa Arellano, Larry Omar Lezama Angulo y Sergio Nicolás Armas Castro, y sancionó a Armando Alfonso Salomón Higueras y Jimmy Espinoza Villanueva. La pena impuesta fue de seis años de prisión efectiva.
Los informes de la Contraloría General de la República acreditaron un perjuicio económico al Estado, por lo que se fijó una reparación civil de S/ 581,535.49, a pagarse de forma solidaria. Además, el Poder Judicial impuso cinco años de inhabilitación para ejercer cargos públicos.
Tras conocerse el fallo, la opinión pública cuestionó que el funcionario sentenciado mantuviera cargo de alta responsabilidad dentro de la entidad laboral regional.
¿Quién lo designó y qué cargos ocupó?
El director regional Henry Torres Romero designó a Uchpa Arellano como subdirector de la Oficina Administrativa y de la Subdirección de Registros Generales y Defensa Legal Gratuita del Trabajador. Ambas áreas concentran funciones sensibles, lo que intensificó el debate sobre idoneidad, probidad y control interno en la administración pública.
¿Cómo y cuándo se formalizó la decisión?
La institución informó que, desde el 21 de enero de 2026, Uchpa Arellano ya no labora de manera definitiva en la entidad. El comunicado subraya el compromiso institucional con la transparencia y la honestidad, y señala que la medida busca fortalecer la confianza ciudadana y los servicios laborales en la región.
Contexto y explicación
La destitución de funcionario en Áncash ocurre después de que medios regionales la noticia de la sentencia judicial, lo que activó exigencias de coherencia entre el discurso anticorrupción y las decisiones de gestión. En ese escenario, la entidad optó por cortar el vínculo laboral para reducir el riesgo reputacional y alinear la gestión con estándares éticos.
Impacto institucional
La decisión marca un precedente para cargos de confianza en el sector público regional. También reabre el debate sobre filtros de antecedentes, evaluación de riesgos y debida diligencia en designaciones. La medida impacta directamente en la credibilidad de la entidad ante trabajadores y ciudadanía.
La destitución de funcionario en Áncash sintetiza una respuesta institucional a la presión social y a la exigencia de coherencia ética. El caso deja una lección clara: las designaciones deben anticipar riesgos legales y reputacionales. Reforzar protocolos de selección y transparencia resulta clave para evitar crisis similares y consolidar confianza pública.
