Personal de Pampas acusa silencio cómplice de la Red Integrada de Salud Pacífico Norte
Tóxico clima laboral en Pampas. El personal del Centro de Salud de Pampas, Pallasca, denunció un ambiente laboral tóxico, hostigamiento y mala administración bajo la jefatura de Juvencio Crespín Valentín. La situación afecta directamente la atención a la población, mientras la Red Integrada de Salud Pacífico Norte (RSPN), con sede en Chimbote, mantiene un silencio que indigna a los trabajadores y a la comunidad. tóxico clima laboral en Pampas
El 12 de junio de 2025, el personal presentó el oficio 001-2025-DIRES-ÁNCASH, en el que, por unanimidad, solicitó el cambio de jefe. Alegaron falta de respeto, manejo deficiente de recursos y un clima laboral insostenible. Tras reunirse con el director de la RSPN, Alex Corcuera Cruz, aceptaron su propuesta de presentar una terna de candidatos.
Finalmente, propusieron como nuevo jefe al licenciado en enfermería César Guzmán Llauri Contreras, buscando un liderazgo capaz de restaurar la armonía y garantizar el uso correcto de bienes y recursos. Sin embargo, desde esa fecha la RSPN no respondió ni ejecutó el cambio, pese a recibir un nuevo oficio el 1 de agosto.
Personal de Pampas acusa silencio cómplice de la Red Integrada de Salud Pacífico Norte
Los trabajadores sostienen que la gestión de Crespín Valentín favorece a un pequeño grupo con vínculos familiares, generando divisiones internas. También lo acusan de supuestos malos manejos en la devolución de combustible utilizado en traslados de emergencia. Afirman que estos hechos afectan la eficiencia del servicio y erosionan la confianza ciudadana.
Tóxico clima laboral en Pampas. La tensión aumenta cada día. El personal señala que la inacción de la RSPN equivale a complicidad. El mal clima laboral, sumado a las presuntas irregularidades, amenaza con paralizar los servicios médicos. Los trabajadores ya evalúan un paro general para exigir una solución inmediata.
El Centro de Salud de Pampas, Pallasca no solo atiende a una población amplia y vulnerable, también representa la primera línea frente a emergencias en esta zona de la sierra de Áncash. Cada día de inestabilidad interna significa riesgo para los pacientes y pérdida de recursos públicos.
La salud pública no puede depender de favores políticos ni de la inercia burocrática. Una institución sanitaria necesita liderazgo ético, gestión eficiente y respeto mutuo. Pampas, Pallasca no pide privilegios; exige condiciones dignas para trabajar y atender.
El silencio de la RSPN alimenta la indignación y refuerza la idea de que el abandono institucional, también, enferma. En Pampas, Pallasca la salud espera, pero la paciencia se agota.
Centro de Salud de Pampas Pallasca: denuncian clima laboral tóxico by Bolognesi Noticias
