En proceso de encargatura de director.
La directora de la Dirección Regional de Educación (DRE) Áncash, Nancy Eloísa Dolores Anaya, enfrenta denuncias ante el Ministerio de Educación (Minedu) y la Procuraduría General del Estado por no publicitar plaza vacante de director de la UGEL Pallasca, cuyo nombramiento actual finaliza el próximo lunes 7 de octubre de 2024.
Informes recabados en la UGEL sugieren que Estuardo Díaz Robles, estuvo negociando sin éxito con Dolores Anaya para permanecer en su cargo, aunque no se ha podido confirmar estas versiones. La continuidad de Díaz Robles como titular de la UGEL Pallasca genera inquietudes, no solo por su cuestionada gestión en los últimos ocho años, sino también por posibles irregularidades y actos de corrupción.
Según la denuncia, Nancy Eloísa Dolores no ha seguido el procedimiento legal establecido en la RVM N.º 147-2024-MINEDU y su modificatoria RVM N.º 105-2024-MINEDU, lo que constituiría una vulneración del debido proceso.
Ausencia de transparencia en las resoluciones.
En septiembre, al consultarla sobre la permanencia de Díaz Robles, Anaya afirmó que su nombramiento vencería conforme a la resolución. Sin embargo, con el paso de los días, la directora no se ha pronunciado ni ha dispuesto publicitar la plaza, lo que evidencia una preocupante falta de transparencia.
Por otro lado, la UGEL Pallasca tampoco ha emitido ningún comunicado sobre posibles cambios. El 26 de septiembre, Estuardo Díaz Robles participó en una jornada de capacitación titulada «Gestión por Procesos e Innovación con Resultados», dirigida a los directores de las 20 Unidades de Gestión Educativa Local de Áncash, organizada por la Dirección de Fortalecimiento de Capacidades (DIFOCA) del Ministerio de Educación. Esta participación da la impresión de que Díaz Robles continuaría en su cargo, a pesar de que su salida es inminente.
Finalmente, fuentes de la UGEL Pallasca informaron que el personal cercano al director, así como aquellos que se han beneficiado durante su gestión, alientan organizar una cena de reconocimiento en la institución, aunque fuera del horario laboral. Sin embargo, esta información aún no ha sido confirmada.
